In un'epoca di rapide trasformazioni, il mondo del lavoro è attraversato da cambiamenti continui dovuti a tecnologie emergenti, nuove configurazioni organizzative, mutamenti sociali e ambientali, e dalla nascita di nuove professioni.
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Questo volume propone una lettura critica e aggiornata delle sfide e opportunità che ne derivano, riflettendo su come la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni possa interpretarle e affrontarle. Dopo un'introduzione che amplia i livelli di analisi e intervento, sovvertendo la configurazione tradizionale, dalla dimensione individuale a quella contestuale, ambientale, tecnologica e organizzativa, il manuale approfondisce alcune tra le tematiche emergenti che stanno ridefinendo la disciplina, con l'obiettivo di comprendere l'impatto di questi cambiamenti su percezioni e comportamenti, e favorire processi di trasformazione efficaci e sostenibili. Attraverso l'integrazione di modelli teorici e casi applicativi, il volume evidenzia l'importanza di un approccio sistemico e contestuale. Si rivolge a studiosi, professionisti, formatori e consulenti interessati a comprendere e gestire consapevolmente le trasformazioni del lavoro, adottando strumenti in grado di coniugare innovazione, benessere e sostenibilità organizzativa. Un sentito ringraziamento al Professor Giuseppe Santisi, Ordinario di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l'Università degli Studi di Catania, per la prefazione al volume e il contributo fornito.
